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採用  新しい介護職として世界に羽ばたこう

募集職種: 介護職員

 

募集  : 随時

 

募集条件: 介護職、主婦、一般、介護福祉士および看護師、医師を目指す大学生、

      大学(院)生、短大生、専門学校生

*介護経験のない方、ヘルパー2級などの資格のない方には、さくら会の重度訪問介護従業者養成研修統合課程を受講し、資格を取得していただきます。喀痰吸引と経管栄養の研修(第三号)も同時受講できます。(受講料は会社負担)

 

およその年収: 常勤300万円~(実績:30代後半、主任500万円以上)

 

主な勤務地:中野区、新宿区、杉並区、練馬区など23区、神奈川県

 

主な業務内容:

吸引・経管栄養などの医療的ケアを伴うALS患者等の在宅療養支援。

在宅人工呼吸療法に必要なケア(吸引・経管栄養・アンビューバッグ、カフアシスト・、外出支援、特殊な意思伝達装置を用いるコミュニケーション支援、透明文字盤による読み取り、神経筋疾患患者特有の微細な身体介護、見守りなど)

また、NPO法人さくら会研修センターの運営の手伝いとして、アンケートの集計作業や聞き取り等のリサーチのお仕事もあります。

 

研修:入社後約3か月間の研修を設けています。その間はベテランヘルパーが同行し、丁寧に指導いたします。また、全員に医療的ケアの認定研修として、第三号研修を受講していただきます。研修期間は時給900円と交通費実費です。

 

職務に応じた任用体系:

雇用→研修1か月~半年→非常勤・常勤として上記の業務を遂行する

→経験3年以上で介護福祉士を取得した者のうち、サービス提供責任者として常勤となり、他のヘルパーの指導と業務管理を行う。

→コーディネーターとして請求事務・ヘルパーの募集・育成を行いながら業務を行う

→所長として支店の経営をおこなう


非常勤・常勤の給与体系:

時給(基本給)+処遇改善加算Ⅰ+技術加算(5段階)+介護福祉士手当1万円/月+研修講師謝礼(研修を実施した場合)+コーディネート料(売上に応じて)

労基法に基づいた有給休暇、福利厚生(社保、厚生年金等)。

 

*最初は全員が非常勤(パート)雇用ですが、勤務態度や技術を勘案し、こちらから常勤への登用をご提案しています。

*有能な方には起業(支店長への登用)を支援いたします。